Правовая помощь мигрантам Как оформить мигранта, помощника по дому, физ. лицом?

Запишитесь на прием к миграционному юристу

(выберите дату и время посещения офиса)
Календарь
Декабрь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Окт    
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31  
Статьи

postheadericon Как оформить на работу мигранта, помощника по дому, физ. лицом?

Физическое лицо, гражданин РФ, имеет право привлекать к трудовой деятельности, иностранных граждан, для обеспечения личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением работодателем или заказчиком работ (услуг) предпринимательской деятельности.

Согласно действующему законодательству:

  • работодатель или заказчик работ (услуг), в нашем случае
    физическое лицо – гражданин Российской Федерации,
    обязан заключить с иностранным гражданином (независимо
    от правового статуса нахождения иностранного гражданина
    на территории России) трудовой или гражданско-правовой
    договор на выполнение работ (оказание услуг) 
  • работодатель или заказчик работ (услуг), обязан
    уведомить Управление по вопросам миграции ГУ МВД РФ
    по месту жительства о приеме на работу иностранного
    работника (при наличии у них трудового патента,
    граждан Азербайджана, Молдовы, Таджикистана,
    Узбекистана и Украины) в течение 3 рабочих дней с даты
    заключения трудового или гражданско-правового договора.
    При расторжении трудового или гражданско-правового
    договора, работодатель обязан также уведомить в 
    течении 3 рабочих дней, Управление по вопросам миграции
    ГУ МВД РФ по месту жительства.
  •  работодателю или заказчику работ (услуг), не требуется
    уведомлять Управление по вопросам миграции ГУ МВД РФ
    по месту жительства о приеме на работу иностранного
    работника (при наличии у них статуса РВП в данном
    субъекте РФ, ВНЖ, граждан Армении, Беларуси,
    Казахстана, Кыргызстана).

    Информация для граждан РФ, заключающие трудовые договора с иностранными работниками

Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжения) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ(оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трёх рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора влечёт наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей.

Нарушения, совершенные в городе Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области влекут наложение административного штрафа в размере от пяти до семи тысяч рублей. 

ЦЕНЫ

НАИМЕНОВАНИЕ УСЛУГИОПИСАНИЕСТОИМОСТЬ (руб.)Заказать услугу
Консультация юриста по вопросам оформления приёма на работу, перевода и увольнения иностранных работников  онлайн по телефону, Viber, WhatsApp и в офисе; Беседа с юристом до 60 минутПодробная инструкция по оформлению иностранного работника ( по патенту, РВП, ВНЖ, по временному убежищу), перечню документов, срокам, об уведомлении в УМВ МВД России, налоговые органы и иные вопросы.1 000ЗАКАЗАТЬ
Составление гражданско-правового договора между работодателем или заказчиком работ (услуг) физическим лицом, гражданином РФ (не связанный с осуществлением предпринимательской деятельности) и иностранным работником, и заполнение уведомления о заключении гражданско-правового договора для подачи в УВМ МВД России (ранее УФМС) - в офисе и дистанционноВы заполняете форму заявки, отправляете комплект документов по электронной почте или Viber, WhatsApp. После получения от Вас документов и произведенной оплаты, в течении 1-го рабочего дня, мы составим гражданско-правовой договор и вышлем на указанный Вами адрес электронной почты или распечатаем, что бы Вы могли забрать в нашем офисе. Гражданско-правовой договор составляется по документам: По работнику: 1) Документ удостоверяющий личность (копия перевода паспорта); 2) Копию патента; 3) Копия отрывной части уведомления (регистрация); 4) Копия миграционной карты; 5) Копию полиса ДМС По работодателю: 1) Копия паспорта с регистрацией;3 000ЗАКАЗАТЬ
Составление соглашения о прекращении (расторжении) заключённого гражданско-правового договора между работодателем или заказчиком работ (услуг) физическим лицом, гражданином РФ (не связанный с осуществлением предпринимательской деятельности) с иностранным работником Заполнение уведомления о заключении гражданско-правового договора для подачи в УВМ МВД России (ранее УФМС)- в офисе и дистанционноВы заполняете форму заявки, отправляете комплект документов по электронной почте или Viber, WhatsApp. После получения от Вас документов и произведенной оплаты, в течении 1-го рабочего дня, мы составим соглашение о прекращении (расторжении) гражданско-правового договора и вышлем на указанный Вами адрес электронной почты или распечатаем, что бы Вы могли забрать в нашем офисе. Соглашение о прекращении гражданско-правового договора составляется по документам: По работнику: 1) Документ удостоверяющий личность (копия перевода паспорта); 2) Копию патента; 3) Копия отрывной части уведомления (регистрация); 4) Копия миграционной карты; 5) Копию полиса ДМС По работодателю: 1) Копия паспорта с регистрацией;1 000ЗАКАЗАТЬ
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика